Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời kỳ của các “siêu CFO” và quá trình tái cấu trúc để cạnh tranh nghiêm túc bắt đầu. Đã tới lúc để bộ phận nhân sự có được bước nhảy vọt và trở thành cộng sự đắc lực cho CEO, tương tự như việc giám đốc tài chính (CFO) hỗ trợ CEO điều hành doanh nghiệp bằng cách huy động và phân bổ các nguồn lực tài chính, giám đốc nhân sự (CHRO) cũng cần hỗ trợ CEO bằng cách phát triển và phân bổ nhân tài, đặc biệt là những vị trí quan trọng, đồng thời đóng góp để giải phóng tối đa tiềm năng của tổ chức.
Các nhà lãnh đạo đều biết rằng phải dựa vào nguồn lực con người để giúp doanh nghiệp vươn tới thành công. Bản thân các doanh nghiệp không tạo nên giá trị, nhưng con người thì có. Những nghiên cứu mới nhất trong lĩnh vực nhân sự đã đưa ra kết luận rằng các CEO luôn coi nguồn lực con người là thách thức lớn nhất, tuy nhiên họ chỉ xếp bộ phận nhân sự ở vị trí quan trọng thứ tám hay thứ chín trong công ty. Điều này chắc chắn cần phải thay đổi, đã tới lúc để bộ phận nhân sự có được bước nhảy vọt và trở thành một trong những yếu tố cốt lõi để kiến tạo nên thành công bền vững của doanh nghiệp, đúng như câu nói hết sức thú vị và đầy tính dự cảm của ba tác giả nổi tiếng Ram Charan, Dominic Barton và Dennis trong cuốn sách: “Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời kỳ của các “siêu CFO” và quá trình tái cấu trúc để cạnh tranh nghiêm túc bắt đầu.” Trận đại dịch Covid-19 đã đảo lộn cả thế giới, xoá đi những lề thói quen thuộc đầy vội vã và hời hợt về công tác Nhân sự trong thời gian thịnh vượng mà các Doanh nghiệp đã bỏ qua.
Bộ phận nhân sự hiện đại phải đáp ứng được rất nhiều thứ hơn là chỉ đơn giản chuyển từ ngôn ngữ “nhân sự” sang “điều hành con người”. Nó cần phải có những khả năng và kỹ năng chuyên môn rộng lớn hơn so với ngành nhân sự trong quá khứ – giờ đây chúng ta cần phải biết cách giải quyết những vấn đề quan trọng hơn, từ chống quấy rối tình dục, phát triển công nghệ tuyển dụng cho đến khả năng nhạy bén đối với doanh nghiệp và ngành nghề để có thể cạnh tranh với các đối thủ nặng ký khác. Bên cạnh đó, việc tìm kiếm nhân tài, tạo động lực cho nhân viên và gắn kết đội ngũ đã, đang và sẽ trở thành một câu hỏi cực kỳ hóc búa mà bất cứ doanh nghiệp nào, dù là những ông lớn đã có vị thế vững chãi trong ngành hay các startup đang tìm đường phát triển, đều phải tìm ra lời giải nếu muốn sinh tồn trong kỷ nguyên sóng gió này, đặc biệt là trong những bối cảnh bất trắc như đại dịch Covid-19 – khi mà mọi công việc sản xuất kinh doanh rơi vào tình trạng đình đốn và làm đảo lộn mọi kế hoạch ban đầu của doanh nghiệp.
Không có lối tắt thành công nào cho một chiến lược quản trị nguồn lực con người, tất cả đều phải hoạch định và cấu trúc theo mục tiêu và tầm nhìn của doanh nghiệp. Tuy nhiên, bộ phận nhân sự cần theo dõi định kỳ về mức độ hiệu quả và thành công của các kế hoạch, liệu nó có tạo ra những thay đổi nào theo yêu cầu không. Đã đến lúc để chúng ta phá bỏ những thói quen xưa cũ, và thúc đẩy để đưa doanh nghiệp tiến về phía trước. Để làm được điều này, nhà quản trị nhân sự cần phải trang bị cho mình những kỹ năng khác rộng lớn hơn như khả năng liên tục học hỏi, sự sáng tạo, kỹ năng nắm bắt dữ liệu và cả kỹ năng kể chuyện.
Với những bài viết mang tính chuyên khảo sâu sắc, dựa trên quá trình nghiên cứu lâu dài đối với lĩnh vực quản trị nhân sự như “Netflix đã đổi mới bộ phận HR ra sao?”, “HR theo phương pháp Agile”, “Nhận diện nhân tài ở thế kỷ XXI” hay “Khi không ai nghỉ hưu” các tác giả tên tuổi của tạp chí Harvard Business Review đã cung cấp cho tôi những góc nhìn hết sức mới mẻ dựa trên các số liệu đã được kiểm chứng và quá trình thực nghiệm lâu dài, đồng thời để ngỏ những câu hỏi đầy tính gợi mở cho chúng ta về tầm quan trọng thực sự của nghệ thuật quản trị nhân sự hiện đại tương lai.
-
nếu nhìn vào sâu bên trong các công ty, bạn sẽ nhận thấy nhiều CEO tỏ ra xa cách và thường là không hài lòng với các giám đốc nhân sự
-
Nâng tầm HR đòi hỏi phải tái định nghĩa toàn bộ công việc của giám đốc nhân sự – về bản chất là soạn hẳn một hợp đồng mới cho vị trí này
-
CHRO cần phải đánh giá được khả năng hoàn thành các mục tiêu kinh doanh dựa trên những hiểu biết của mình về khía cạnh nhân sự
-
Cũng giống như một vị tướng phải hiểu được đối thủ của mình, CHRO cũng phải được trang bị các thông tin và chiến lược mà ban lãnh đạo công ty đối thủ đang sử dụng để cạnh tranh với những người đồng cấp trong công ty của CHRO này.
-
Tuyển dụng những người trẻ là cách nhanh nhất để tạo ra nhiều hơn những “sáng tạo chu kỳ ngắn”, song song với các quy trình R&D chu kỳ dài truyền thống của công ty.
-
Tại Netflix, các quy trình HR truyền thống được tổ chức nằm trong khối tài chính, trong khi bộ phận nhân sự chỉ đóng vai trò chuyên tìm kiếm và huấn luyện tài năng.
-
Để biến CHRO trở thành một đối tác thực sự, CEO cần phải thiết lập bộ ba quản lý chóp bu của doanh nghiệp, trong đó bao gồm cả CFO và CHRO. Thành lập một nhóm như vậy chính là cách tốt nhất để kết nối các con số tài chính với những người đã tạo ra chúng. Nó cũng báo hiệu cho tổ chức rằng bạn đang nâng HR lên vị trí cao nhất và sự đóng góp của CHRO cũng có tầm quan trọng ngang với CFO. Mặc dù một số công ty có thể muốn CHRO là một phần của nhóm mở rộng, bao gồm những nhân vật như giám đốc kỹ thuật, giám đốc quản lý rủi ro, nhóm G3 – theo cách gọi của chúng tôi, là nhóm cốt lõi sẽ chèo lái công ty, và vì vậy, nhóm này nên họp riêng và tách biệt với các nhóm khác. Nhóm G3 sẽ định hình số phận của doanh nghiệp bằng cách nhìn trước tương lai và bức tranh toàn cảnh, trong khi những người khác chuyên tâm vào vận hành, và nhóm này sẽ đảm bảo rằng công ty đi đúng hướng bằng cách xem xét kỹ lưỡng bất kỳ vấn đề nào trong việc thực thi. Chính nhóm G3 có vai trò kết nối tổ chức với kết quả kinh doanh.
-
“Các buổi họp của nhóm G3 là một hoạt động vô cùng thực tế. Khi bạn ngồi xuống cùng CEO và CFO, sẽ không còn chỗ cho các hoạt động HR mang tính học thuật. Chỉ còn lại việc thấu hiểu tổ chức đang cần gì để thúc đẩy kết quả kinh doanh và làm thế nào để đồng nhất các yếu tố bất định chủ chốt đó.”
-
Nhóm G3 cần phải biết các mâu thuẫn đang nằm ở đâu, chúng có đang làm ảnh hưởng đến tiến độ của một kế hoạch mới hay không, và những người có thẩm quyền đang đối phó với các vấn đề này như thế nào. Nhìn vào các vấn đề kiểu như vậy không phải là quản lý vi mô hay tìm kiếm ai phạm lỗi để trừng phạt. Đó là một phương thức để tìm ra nguyên nhân thực sự của kết quả tốt lẫn kết quả xấu, đồng thời đưa ra những động thái sửa chữa kịp thời hoặc đi tắt đón đầu.
-
Tất cả các quản lý cấp thấp, dù là ở phòng HR hay vị trí nào khác, cũng đều cần phải được huấn luyện kỹ càng về việc đánh giá, tuyển dụng và huấn luyện người khác. Những người bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí lãnh đạo HR cũng cần được huấn luyện kỹ càng về phân tích kinh doanh, theo cách tương tự như yêu cầu của McKinsey đối với tất cả những nhân viên tuyển dụng mới. Không được phép thăng cấp đơn thuần trong khối HR. Các CHRO tiềm năng đều cần trải qua vị trí kinh doanh, trong đó họ phải quản lý con người và ngân quỹ.
-
“Làm việc tròn vai sẽ chỉ giúp bạn nhận được một gói bồi thường sa thải hậu hĩnh.”
-
Nếu đang làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng, nhiều khả năng bạn đã nhìn thấy rất nhiều điểm không phù hợp. Trong trường hợp đó, bạn cần có những cuộc trò chuyện thẳng thắn về việc chia tay một số thành viên trong nhóm để họ có thể tìm được nơi mà những kỹ năng của họ sẽ phù hợp hơn. Bạn cũng phải tuyển dụng những người có kỹ năng phù hợp.
-
Nếu các nhân viên của bạn là những người thực sự trưởng thành, luôn luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu, một khoản thưởng thường niên sẽ không khiến họ làm việc chăm chỉ hơn hay thông minh hơn.
-
Thật lãng phí thời gian để trình bày rõ ràng các ý tưởng về giá trị và văn hóa nếu bạn không mô hình hóa và khen thưởng cho các hành vi phù hợp với những mục tiêu đó.
Harvard Business Review là điểm đến hàng đầu cho tư duy quản lý thông minh. Thông qua tạp chí hàng đầu của mình, 13 ấn bản được cấp phép quốc tế, sách từ Harvard Business Review Press, nội dung và công cụ kỹ thuật số được xuất bản trên HBR, Harvard Business Review cung cấp cho các chuyên gia trên khắp thế giới những hiểu biết sâu sắc và thực tiễn tốt nhất để lãnh đạo bản thân và tổ chức của họ hiệu quả hơn và để tạo tác động tích cực.
Từ lúc bén duyên cho tới khi quyết định gắn bó với văn chương nghệ thuật, đặc biệt là khi tiến tới khám phá sâu về lý luận văn học - phạm trù kiến thức
Bộ Đề Thi THPT Quốc Gia Môn Tiếng Anh (Giải Chi Tiết) + Tặng Phiếu Trắc Nghiệm 50 Câu Cuốn sách Bộ Đề Thi THPT Quốc Gia Tiếng Anh được tác giả Lưu Hoằng Trí
MÔ TẢ SẢN PHẨM CDIO là viết tắt của cụm từ tiếng Anh Conceive - Design - Implement - Operate, nghĩa là: Hình thành ý tƣởng - Thiết kế ý tƣởng - Thực hiện -
Tài Liệu Ôn Thi Tốt Nghiệp THPT Quốc Gia Môn Tiếng Anh gồm các phần sau: 1. Multiple choice Test 2. Lexical cloze Test 3. Open cloze test 4. Word formation 5. 100 Trios of
Cuốn sách Trọng Tâm Kiến Thức Và Phương Pháp Giải Toán Hàm Số Mũ-Logarit-Tích Phân-Đại Số Tổ Hợp-Xác Xuất-Số Phức do tác giả Nguyễn Phú Khánh biên soạn nhàm mang đến cho tất cả bạn
NỘI DUNG GỒM CÓ: TẬP 1 - ĐẠI SỐ 1. AM - GM và Cauchy - S 2. Đa thức với phương trình hà 3. Dậy số và giới hạn với bài toán hàm số
Sách - Luyện thi Đánh giá năng lực Khoa học Xã hội (Dành cho các kì thi Đánh giá năng lực) THÔNG TIN CHI TIẾT Sách - Luyện thi Đánh giá năng lực Khoa học
Mô tả sản phẩm Sách - Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong dạy và học môn lịch sử (dành cho giáo viên và học sinh) nhằm cung cấp cho giáo viên và học
Nhà xuất bản: NXB Đại Học Quốc Gia Hà Nội Tác giả: Nhiều tác giả Số trang: 223 Năm xuất bản: 2024 Nhà phát hành: Nhà sách Hồng Ân Cuốn sách Bí Quyết Làm Các
Combo Tổng Ôn Tập Hóa Những năm qua Bộ Giáo dục và Đào tạo liên tục có những thay đổi trong cấu trúc đề thi. Riêng môn Hóa học đã thực hiện thi tuyển bằng
[ TSA 2025 ] Đánh giá tư duy đại học Bách Khoa Hà Nội Moonbook 1. Sách Đánh giá tư duy đại học Bách Khoa Hà Nội Tổng ôn phần đọc hiểu : • Tặng
Cuốn sách Luyện Thi Cấp Tốc Môn Vật Lí gồm 3 phần: ►Phần thứ nhất gồm phần tóm lược giáo khoa cốt yếu, chia theo từng chủ đề gọi là một "Nội dung", mỗi nội
Quotes: “Chúng ta dễ hết lòng cho một mối quan hệ nào đó, tình yêu hay tình bạn. Chúng ta có mặt ngay khi bạn thân cần, dành cả ngày dài bên người chúng ta
Ôn luyện thi tốt nghiệp THPT năm 2024 Bài thi Khoa học tự nhiên Tác giả: LÊ TIẾN HÀ - PHẠM THỐNG - LÊ THỊ THỦY (CHỦ BIÊN) Nhà xuất bản: NXB Đại Học Quốc
MÔ TẢ SẢN PHẨM [ HSA 2025 ] - Sách ôn thi ĐGNL Hà Nội Sổ tay 333 câu hỏi tư duy và giải quyết vấn đề Tiếng anh Moonbook 1. Tiếng Anh trong HSA
Tuyển tập 15 đề thi đánh giá tư duy Đại học Bách Khoa Hà Nội – Tập 1. Cuốn sách gồm 2 phần: Phần A: Cấu trúc đề thi và phương pháp làm bài
Michelangelo - Cuộc Đời Và Tác Phẩm Qua 500 Hình Ảnh ------------ Cuốn sách là một nghiên cứu đồ sộ bằng hình ảnh về cuộc đời và sự nghiệp của bậc thầy điêu khắc giai
Trí Óc Minh Mẫn: Để Não Bộ Sắc Bén Ở Mọi Lứa Tuổi ------------ Trong suốt cuộc đời của mình, chúng ta luôn tìm kiếm những cách để duy trì một tâm trí nhạy bén
- Bộ sách do đội ngũ tác giả bao gồm các chuyên gia, giảng viên Đại học, giáo viên THPT Chuyên – những người có kinh nghiệm, hiểu biết về kì thi và đã trực
Làm thế nào để có thể áp dụng hiệu quả tâm lý học vào quan hệ giao tiếp? Nhà giáo Hiroyuki Ishii (Nhật Bản) đã phát triển một kỹ năng giao tiếp mang tính thực
Expressions for English Speaking - 1 Ngày 5 Cụm 6 Từ là cuốn sách giúp đối tượng học sinh, sinh viên học tiếng Anh làm giàu vốn từ vựng và củng cố các kiến thức
Với mong muốn đồng hành cùng các em học sinh trong việc ôn luyện, chúng tôi tổ chức biên soạn và phát hành cuốn sách 20 Đề thi Tốt nghiệp môn Sinh học – 2025.
LỜI NÓI ĐẦU Nhằm giúp các em học sinh có điều kiện tổng hợp kiến thức, rèn luyện kĩ năng làm các dạng bài tập tự luận, đồng thời quen với hình thức kiểm tra
THỰC CHIẾN – VIẾT ĐOẠN VĂN & BÀI VĂN NGHỊ LUẬN XÃ HỘI Mua 1 được 2 ( tặng file Công thức viết đoạn văn nghị luận văn học). Hướng khai thác - hoàn
Sách - Giải nhanh bằng máy tính bỏ túy môn vật lí (dùng chung cho các bộ sgk hiện hành) - HA Trong giai đoạn hiện tại, kì thi trung học phổ thông quốc gia
1. Nội Dung Sách: - Đầy đủ nhất với 30 CHUYÊN ĐỀ NGỮ PHÁP Trong Tiếng Anh của cô Trang Anh, ôn từ mất gốc đến 9+. - Dày 606 trang gần 7.000 bài tập
- Cuốn sách do đội ngũ tác giả bao gồm các chuyên gia, giảng viên Đại học, giáo viên THPT Chuyên – những người có kinh nghiệm, hiểu biết về kì thi và đã trực
Câu Hỏi Và Bài Tập Kĩ Năng Atlat Địa Lí Việt Nam Thực hiện được các câu hỏi và bài tập trong sách này, các em sẽ nắm vững được nội dung môn địa lí,
HQ BOOK CAM KẾT -sách thật chính hãng , hoàn tiền ngay 100% nếu phát hiện sách giả. - 100% là sách mới, chưa qua sử dụng, còn thơm nguyên mùi giấy. - Hàng luôn
Cuốn sách Bí Quyết Giải Nhanh Đề Thi THPT Quốc Gia Môn Hóa Học bao gồm phần tóm tắt kiến thức cùng gợi ý hướng dẫn giải các câu hỏi, bài tập vận dụng, đề
Kỳ thi THPT quốc gia bộ môn Vật Lí ngày càng khó hơn và nâng cao hơn với kiến thức rộng hơn bao gồm cả lớp 10-11-12. Chính vì lý do đó nhiều học sinh
Tuyệt đỉnh luyện đề thi THPT Quốc Gia – Môn Sinh Học - Trọn bộ 2 tập - Lời Giải Chi Tiết nhắc lại các phương pháp, kiến thức cần nhớ giúp cho các bạn
Cẩm nang luyện thi SINH HỌC của tác giả Phan Khắc Nam và Phạm Thị tâm gồm 2 tập - Tập 1: Di truyền học - Tập 2: Tiến hóa và Sinh thái Nội dung
1. Đại cương về không gian Banach 2. Ba nguyên lí cơ bản của giải tích hàm 3. Không gian liên hợp. Tô pô yếu và tính phản xạ 4. Phổ của toán tử và
Sách Tổng Ôn Toán 9 - Tập 1 - DÀNH CHO CHƯƠNG TRÌNH MỚI. - Khoá học online tặng kèm sách hỗ trợ quá trình tự học tại nhà dễ dàng. - Tổng ôn đầy
Jang Su, một học sinh lớp 5 ở thành phố Seoul, đã buộc phải chuyển về quê sống cùng gia đình cậu mợ và bà ngoại vì mẹ cậu do có nguy cơ sinh non
Michelangelo - Cuộc Đời Và Tác Phẩm Qua 500 Hình Ảnh ------------ Cuốn sách là một nghiên cứu đồ sộ bằng hình ảnh về cuộc đời và sự nghiệp của bậc thầy điêu khắc giai
***THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ SẢN PHẨM: Ngôn ngữ: Tiếng Việt Năm xuất bản: 2025 Số Trang: 153 Loại phiên bản: Phiên bản hàng năm Nhà Phát Hành: CÔNG TY TNHH ĐT & DV GIÁO
PENBOOK- Cập nhật xu hướng mới nhất của kỳ thi - Hệ thống kiến thức trọng tâm, dạng bài quan trọng nhất định sẽ thi - Bộ 20 đề chuẩn phủ 4 cấp độ câu
Sách - Bộ câu hỏi chinh phục điểm 10 môn địa lí Để góp phần thực hiện đổi mới phương pháp dạy học theo phương hướng "Phương pháp giáo dục phổ thông phải phát huy
PENBOOK- Cập nhật xu hướng mới nhất của kỳ thi năm 2021 - Hệ thống kiến thức trọng tâm, dạng bài quan trọng nhất định sẽ thi năm 2021 - Bộ 20 đề chuẩn phủ
Sách - Thực chiến viết bài văn nghị luận văn học (Thơ và Truyện hiện đại) Tác giả: THIỀU PHƯƠNG CHUYÊN - NGUYỄN THỊ HIỀN - NGUYỄN KHOA HẠNH LY - NGUYỄN THỊ THU TRANG
1.Bộ đề thi thử tốt nghiệp THPT môn Tiếng Anh GIỚI THIỆU TÓM TẮT: Bộ đề thi thử tốt nghiệp THPT môn Tiếng Anh là cuốn sách được xây dựng dựa trên định dạng đề
Nội dung cuốn sách không chỉ dừng lại ở trình bày tổng quan, cơ sở lý luận, phương pháp tiếp cận mà còn hướng tới xây dựng mô hình hóa cụ thể các bước tiến
Tuyển tập 15 đề thi đánh giá tư duy Đại học Bách Khoa Hà Nội – Tập 1. Cuốn sách gồm 2 phần: Phần A: Cấu trúc đề thi và phương pháp làm bài
Expressions For English Speaking 100+ Chủ Đề Về Đời Sống ------------ Expressions for English Speaking - 1 ngày 5 cụm 6 từ là cuốn sách giúp đối tượng học sinh, sinh viên học tiếng Anh
Combo 2 Sách id tổng ôn hoá học lớp 12 Moonbook, sách ôn thi thpt quốc gia bản mới nhất - Ôn trọn 100 chủ đề Hoá học lớp 11,12 - Gồm 10 chương với
Sách - Bộ Công Thức Giải Nhanh Tập 1 - Hàm Số - Khối Đa Diện & Nón Trụ Cầu - Tác giả: Đỗ Văn Đức - Nhà xuất bản: Đại học quốc gia Hà
Năm 2017, Bộ Giáo dục và Đào tạo thay đổi cơ bản kì thi THPT, theo đó môn Giáo dục công dân lần đầu tiên chính thức được đưa vào những môn thi trong tổ
Câu hỏi trắc nghiệm chuyên đề từ vựng tiếng anh, Vĩnh Bá, tài liệu ôn thi THPT Quốc Gia, có đáp án Câu hỏi trắc nghiệm chuyên đề từ vựng tiếng anh, Vĩnh Bá, tài
MÔ TẢ SẢN PHẨM CAM KẾT VÀ BẢO HÀNH - Đảm bảo và cam kết sản phẩm đúng với mô tả và hình ảnh của shop. - Đổi trả sản phẩm miễn phí trong vòng
MÔ TẢ SẢN PHẨM Giá trị nhận được từ cuốn sách này: 1. Tổng hợp các kiểu bài nghị luận văn học (thơ và truyện hiện đại) của cả 3 bộ sách, bao gồm cả
Quyển sách tập hợp các dạng toán, bài toán thường gặp trong đề thi THPT Quốc gia. Nội dung được phân loại và sắp xếp từ dễ đến khó, phù hợp thời gian làm bài
Cuốn sách Ngân Hàng Câu Hỏi Trắc Nghiệm Tiếng Anh, ôn thi THPT quốc gia được biên soạn theo cấu trúc đề thi mới nhất do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành nhằm
Bộ sách Đề ôn tập từ vựng và cấu trúc Tiếng Anh đã hệ thống toàn bộ kiến thức và xây dựng bài tập một cách logic với những ví dụ dễ hiểu. Bên cạnh
Kĩ Thuật Giải Quyết Nhanh Gọn Bài Tập Trắc Nghiêm Vật Lí Trong quá trình học tập, các bạn thường tự đặt ra cho mình các câu hỏi: · Bài toán này dùng công thức
Ôn Luyện Thi Tốt Nghiệp THPT Bài Thi Khoa Học Tự Nhiên 2023 Căn cứ vào phương án tổ chức Kỳ thi tốt nghiệp THPT và tuyển sinh vào Đại học, Cao đẳng năm 2022
**** Cấu trúc của sách gồm các phần chính sau: - Phần một. Ôn tập theo chủ đề: mỗi chủ đề bao gồm các nội dung kiến thức trọng tâm kết hợp với hệ thống
Ôn Luyện Thi Tốt Nghiệp THPT Bài Thi Khoa Học Xã Hội 2023 Căn cứ vào phương án tổ chức Kỳ thi tốt nghiệp THPT và tuyển sinh vào Đại học, Cao đẳng năm 2022
***THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ SẢN PHẨM: Ngôn ngữ: Tiếng Việt Năm xuất bản: 2025 Loại phiên bản: Phiên bản hàng năm Nhà Phát Hành: CÔNG TY TNHH ĐT & DV GIÁO DỤC VIETJACK Nhập
Trang đầu 2 3 4 5 6 7 8 9 Trang cuối