✨Sách Hiểu hết về quản lý How Management Works Bìa cứng - Nhã nam

Tác giả: DK

Dịch giả: Kim Luyến

Nhà xuất bản: Thế Giới

Số trang: 223

Kích thước: 20.5 x 23 cm

Ngày phát hành: 12-2021

Các nhóm có sự gắn kết cao mang lại tiềm năng lợi nhuận lớn hơn 21%

70% các nhà quản lý cảm thấy khó ủy quyền

1/5 số nhân viên cảm thấy có động lực khi làm một công việc có ý nghĩa

Quy mô lý tưởng của một nhóm là từ 6-12 người

Người lao động Mỹ thường thay đổi chỗ làm 4 năm một lần

20% hoạt động mang lại 80% kết quả

25% các nhà quản lý cấp cao là nữ

Sự đa dạng làm tăng hiệu suất nhóm lên 35%

HƯỚNG DẪN TRỰC QUAN, ĐƠN GIẢN NHẤT TỪ TRƯỚC TỚI NAY VỀ QUẢN LÝ

Lãnh đạo thông qua gây ảnh hưởng hay kiểm soát thì hiệu quả hơn? Ủy quyền có phải là chìa khóa dẫn đến năng suất? Bạn đối phó ra sao với những người có tính cách khác nhau?

Dựa trên những lý thuyết và thực tiễn mới nhất, cuốn sách này chỉ cho bạn bí quyết để giao tiếp, đàm phán, lãnh đạo và quản lý dự án tốt hơn.

TÁC GIẢ:

Alexander Black tốt nghiệp ngành truyền thông kinh doanh, trước khi chuyển đến Tokyo để viết bài cho tập đoàn báo tài chính Nikkei Inc. và ngân hàng đầu tư J.P. Morgan. Sau đó, bà làm việc cho một chuyên gia marketing trực tiếp toàn cầu ở châu Á Thái Bình Dương. Hiện bà đang làm việc tại London, viết về kinh doanh và lịch sử văn hóa.

Pippa Bourne là giám đốc của Bourne Performance, hỗ trợ các tổ chức và cá nhân đạt được thành công. Bà cũng là Học giả Thỉnh giảng tại Đại học Cranfield, hỗ trợ công việc cho Trung tâm Hiệu quả kinh doanh. Pippa có bằng MBA và chứng chỉ huấn luyện cùng nhiều năm kinh nghiệm làm quản lý.

Richard Ridout là chuyên gia về chuyển đổi trong quản lý và công nghệ ở nơi làm việc. Ông là quản lý cấp cao trong các lĩnh vực thuộc khu vực công cũng như tư nhân, bao gồm nghiên cứu khoa học, tài sản thương mại, giải trí, chính quyền trung ương, giáo dục và quốc phòng.